「公平に」って、誰基準!?　「言ったもん勝ち」でひと悶着、PTAのフワッとした“民主主義”って……

　さらに、係のリーダーも決めてほしいという。係決めでは「公平に」と言っていた本部側だが、リーダーに関しては「できれば、今いる人の中から……」とほのめかす。委任状をもらっているんだし、今日休んだ人がリーダーやればいいじゃん、となることもあるそうだが、引き継ぎがスムーズにいかないのは困るから、出席者から決めたいようだ。

　すると、面倒くさい空気になりそうなことを察してか、「じゃあやりますよ、来て損した感じだけど……」という人がいて、リーダーはすぐに決まった。

　それにしても、こういった決め方では、出席者に良心的な人がいればリーダーを引き受けてくれるだろうが、一方で「欠席裁判」の展開も起こり得るわけで、となると、「来て損する」か「休んで損する」かは、出席者の顔ぶれ次第……？　

　であれば、仕事があり平日の引継ぎ会に出席できず、委任状を出すしかない人にとっては「公平」とは言えないだろう。

　懇談会の委員決めでも感じたが、PTAにおける「公平」の基準はどうやら曖昧かつご都合主義のようだ。